请问去北京富士康面试需要注意些什么？

去网上搜一些富士康的企业文化解释
面世的时候记得说出来一些
而且他们也会问你对他们企业文化中某条的认识

楼上说的不对，基本上没有电话面试，第一不科学，第二富士康重视人才不会轻易录取一个人
而且都是报到当天体检

第一天：人才市场 初试 会询问工作职责或相关职务所具备的一些基本知识。OK，开复试单。
第三天：富士康 复试 （前一天会短信通知，并确认回复）
1：验证件（身份证，毕业证），一般的假的就别去混了。
2：填表（注意*工作经历处要填以前公司的地址和联系电话，这在后面要查，如果你工作经难不属实的话，就别填电话号码）
3：笔试 根据学历做不同的试卷 有高中类、大专类、本科类等等 。考试题很少也很简单，还有几题脑筋题。我那天考的高中的试卷，诸如：老师、钢笔、苹果的英文单词；我国的直辖市；什么圆内切外内之类的东东。笔试不用担心 。其一，监考不是太严 （我不会的都问我旁边的本科哥哥）；其二，主要是与主管面谈重要。
4：面谈 主要珍对你技能项、与管理理论和你的思想。因各部门各个面谈人而方式不一样（我面试的时候，一个关于生产上的技能都没问。就谈诸如：你能沉受工作压力吗？你如果处理与上下级间关系的矛盾？等问题）
面谈完毕，等通知（1－2周）
第六天：电话——询问工作经历（前面讲到填资料时的问题，因为没填电话号码，所以他会问你，所以你一定要想好才回答。）
第七天：电话——初步录用，介绍薪资。
第八天：电话——通知体检，短信——通知体检并附薪资说明。