工业企业，一个星期工作6天。对不对？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/22 01:36:54
我们厂上个星期开始实行6天工作制，这样不违反劳动法吗？有什么解决的办法，请懂法律的朋友帮帮我，谢谢了先！
第6天没加班费，但是厂里以后再换休，可又没说好久换！

呵呵，每周7天工作制的也有，不过是计时工资，效率高也就等于加班费了
如果每周6小时工作制,每天工作7.5小时也不算违反呀;如果每周是5天工作制,而每天工作8小时以上,那你说是否违反劳动法?
总结:有同等的付出得到同等的报酬,就可以了.

6天工作制并不违法，但是如果除每天8小时每周5天之外的工作没有加班费就违法了

我好像知道一个星期不能超过40小时 ，超过算加班，这只是规定，很少有政府做硬性监督

工资能够体现你的劳动价值就行了