我该跳槽还是继续留下来?

我现在处的一家公司是一个小型的加工厂,才100多人,去年我是被挖过来的,以前是现在这家公司的客户处,那家公司比这边大一些,那时是品保组长.
现在在这边,要容易爬到了生产课长这个职位, 说是生产课长,其实是做些管理生产线上现场与产能交货方面的事务,而我所分到管辖的只有20余人. 听起来是轻松,但是事情太多太杂,因为就连品质也是我自己在管控,而且有时没有人手的时候,我得去产线顶工站.
本来我们是开立了一个新厂的,后来,因为新厂生产的开发的新产品,不够成熟,现在没订单了,所以被迫又回到老厂.
回到老厂后(因为我是去年年底调去新厂的), 被同事在私底下议论, 笑我们新厂那边像在打游击战, 那语气明显是鄙视,我听了真的好难受. 而且老厂这边的同事, 都不怎麼爱理我,说话语气中,都有看不起的意思. 弄的在办公室,人际关系本来很好的我,现在因为这样一折腾,人际关系也不行了,尽管我真的很努力去跟他们套近乎. 不过,这边最让我后悔的是, 其中有一个是总经理助理兼资材课长的男孩曾与我谈过, 后来,好像是他的表哥不同意我和他发展,他表哥的意思是他还小,况且要找的话,就要找一个家庭背景比较有钱的那种,所以我故意冷落他, 谈了快4个月, 他终於和我分手了.其实分手两个字,我们双方都没有讲出来,因为我们是彼此相爱的, 只是办公室恋情,真的很不好,这样一来,他现在工作时跟我沟通的语气都是冷冷的. 第一次有了想辞职的念头.
今天在产线上, 跟员工起冲突, 因薪水不高,所以员工也不好管理,而且大都是年纪有40多岁的. 我安排的时候,她总是说等一下,我火了, 生气的要她下去, 她居然厚脸皮的,也不下去,继续坐在那里,我更火了,对她说:你有两条路走,一条是你下去,不要影响别人上班,另一条是你继续按我说的去做! 后来她不情不愿的按我说的去做了,而且说,不下去的理由是怕我记她的大过. 我又起了辞职的念头,怎麼也抬不起精神了.
最近,说实话,我也为员工考虑,只是有此顽固分子就像这样,我所采取的措施就是,处罚. 最近记警告的较多.

其实我也知道跳槽在一方面,确实是成本上的浪费,再者对现在的公司可能会造成不好的影响,我也一直感谢公司对我的栽培,我一

我该跳槽还是继续留下来? 我是该跳槽还是该留下来？ 我是该跳槽,还是该留下来? 我是应该跳槽还是该留下来？ 是该继续还是跳槽？ 我该继续留下来吗？ 我该继续留下来还是豁出去重新找工作? 我该怎么办？是回去，还是继续留下来？ 我该继续做现在的工作,还是跳槽! 我是该走,还是要继续留下来?