谁能给我一些关于各种激励方式的具体效率数据啊？急急急急急急急！！！

给员工的激励方式如果恰当的话会达到意想不到的效率。
你说的具体效率数据没有人可以提供给你的，比如说奖励10元钱，给公司带来100元的利润，那效率就是10；带来1000元的利润，那效率就是100，这个数据是动态的，没有恒定不变的。
有一些激励所创造的效率是惊人的，比如给员工发荣誉证书，年终借机会给你心仪的员工发一个金牌员工奖，或最优秀员工奖，会起到不小的功效。
不定期到员工家里看望他们的父母家人，或小孩子，更是激励员工的不错方式，而这样的效率可能会是10000以上。、

用金钱激励是个好方法，但是成本过高．最好是调整所有工人的工价，只要比同行业的高一点，用记件会好些．不要经常批骂工人，即使有些小事和气说说，在不行在经济处理．在业余时间要与工人多沟通，多走访，多了解他们实际困难的给予适当帮助．还有工资一定不能拖欠，否则工人会觉得没安全感，会害怕．