养老保险按照1500扣，实际工资只拿到520！违法么？

你先确定你当地社保局出是两个数字.这个很关键。
一个是社会保险交纳的最低基数.还有一个就是目前你当地的劳动局规定的最低工资标准。
我觉得你公司可能是符合法律的。我给你举个深圳的例子吧.
深圳户口的人交纳社保的基数是1624元.当地最低工资标准是810元,如果单位要给员工按照810交,社保局不让交.这也是为了保证他们养老的时候能多拿到钱 .可是由于外来人口多，所以当地的最低工资也就变的很低了。如果他一个月拿1000元的工资,而按照1624交社保，这是没办法的事情。

呵呵，你们公司太黑了！！
你说的1500是基数么？现在个人缴纳养老保险的比例一般都是8%，按照1500的基数，应该是120块钱，加上医疗、失业，最多也就170多块钱，还能剩1300多呢，怎么也不会只剩下520。
楼主好好查查工资条，是不被罚款了？呵呵

公司问题.你可以到劳动监察部门举报

如果你当月正常出勤，提供了正常劳动后拿到手的实际工资（不包括加班费、住房补贴、交通费补贴、伙食补贴）不少于当地的最低工资标准，那就不能说你公司违法，只是你公司的做法不太人道，银行利率还在不断往上调呢，做老板的心不能太黑了！