这样招聘是噱头还是什么，可信吗

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/10 21:09:24
这家德国公司的网站上看到一份《出生日期报名时间表》，表上显示现场报名时间为5月10日至6月20日，但各应聘者的报名时间还要根据自己的出生日期来定。按照这份时间表，5月10日是每月10日出生的人群开始现场报名的日期，依此类推，1日出生的应聘者则要到6月1日才能现场报名，不同出生日期的应聘者报名截止时间都为6月20日。应聘者纷纷反映，他们都是第一次听说用人单位以出生日期安排报名时间。应聘者们还告诉记者，这家公司称其给员工的待遇为同行业的4倍，也让人有些怀疑，“修鞋工的年薪都有6万元，这样的高工资我们真不敢相信。”记者在西直门公交枢纽大厦找到了这家将于8月开业的德国鞋城。卖场大厅里贴有大量“招聘5000员工”、“给您4倍待遇”的标语以及公司简介，为5月10日的招聘会做着准备。墙上贴出的“工资待遇”显示其各岗位的年薪标准确实高于同行业水平3到4倍（见图）。鞋城企划部的唐经理告诉记者，该企业打算今年在北京连开3家连锁店，动物园店是第一家，一共计划招聘5000名员工，由于招聘数量大，为保证报名现场的安全，才决定用出生日期分流前来的应聘者。应聘者于规定的日期在现场投放简历，全部报名结束后通知考试，择优录取。他解释说，招聘启事上贴出的工资待遇只是各岗位最低年薪，优秀的员工每月还能拿到额外的福利，“鞋城希望通过这个举动提高整个行业的工资水平。”

可信吗？
有人去面试过吗 ，说说
二楼的大哥说的比较中肯..
<br>不过你可能不需要找工作 不关注这方面的信息
<br>现在这个抄的挺火的 四倍薪资啊

我只是想问问有人去过没有啊?/

都是些什么啊 广告..等等,还有个拉皮条的啊?
汗

就如同前不久有个业余时间做做股票投资的北京老大爷拿着一份某投资公司的广告页去电视台揭发的内容一样：保证每年的投资回报率是200％，那老头之所以揭发的原因就是要骗人也没有必要那么瞎编乱造吧！回头再看你那个案例，就算是外商投资的鞋城，撑大了说也就是拥有外资的百货公司而已，试问如今的百货公司的从业人员的收入有多少？最高的收入和最低的收入之间差距能有多少？4倍的差距？请问卖的是什么鞋？钻石做的？底薪+提成是百货公司做营业员的收入标准，虽说提成比例有大有小，但也不可能一双鞋子给你提成40％吧，而办公室人员薪水那更是透明的不要再透明了。所以按照你的描述，感觉这样的招聘信息有欺诈的嫌疑，就算这家公司实打实的做事情，可也不排除依靠这种手段来炒作自己，提高自己在当地的知名度！如果是炒作手段，那么我有点怀疑它的资本结构是否真的是德国了！德国人的处事严谨而认真，不喜欢做那种花里胡哨的玩意来提高自己，他们相信的是实力。

不可信，荒唐

不知道

炒作的嫌疑比较大