我刚刚接触人力资源，向各位请教从筛选简历，到通知人员面试，后面复试，最终敲定人选，整个过程是如何运

筛选简历-确认初步面试人员-(交于用人部门进一部筛选敲定)-(与用人部门确定面试时间)-电话通知面试-面试人员填写简历和书面面试题-人事科面试(后与用人部门一起面试)-人事(电话)确认录用-签署书面录用协议(工资,上班时间),各保留一份-入职

招聘是一个伸缩性很强的工作，想用多少时间，花多大精力，完全看实际情况而定。
面试可以是集体的，也可以是一对一的，也可以是多对一的
复试不复试的完全看你觉得是否需要