我所在的矿建公司有一工人在工作中因不尊守操作规程导至工伤,经认定为九级应当如何赔偿?

应当赔偿一次性伤残补助金8个月的本人工资,如解除合同,则还要支付医疗补助金和就业补助金.

第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。