这种情况能不能通过法律手段解决?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/27 03:51:21
我是一名大学3年级的学生,2006年7月我在一家公司实习,公司规定实习生是没有基本工资的,但有提成.2007年3月初一个谈了好久的业务终于谈下来了,因为我不是公司的正式员工,没有公司办的银行卡,所以我就让公司财务把我的提成打入同事的卡内,因为公司有规定本月业务的提成要分2次发给员工(也就是说4月15日和5月15日各发一半),3月7号因为学校开学所以我回到了学校,4月15日的时候公司把我的提成打到他卡内,他如数交给了我,5月15日公司把我剩下的提成又打到他的卡内,但他却不想给我,我一次次给他交涉但都失败,后来我给他打电话发信息他都不回,我想问下这种情况能不能通过法律手段解决??

这是你应有的权力,你所服务的公司在第二次把你的工资打入你所谓同事的账号时是有记录的,这你可以去律师事务所找一个律师咨询一下,他会告诉你的具体做法,我想你胜诉的把握在百分之九十九以上,所以你应该这样做,也是你现在唯一正确的选择.

当然可以.对方侵犯了你的财产权.可以到法院起诉,主张自己的权利.但必须有证据证明对方的确拿了钱.

可以的,已经构成侵害他人财产了.
通过法律解决分两部,第一,起诉公司归还应的的报酬.
第二,起诉你的同事侵害你个人财产.

可以通过法律手段解决。
你可以起诉该同事,如果事先你与该同事约定了他代你收取该款,你可以以该同事合同违约为由起诉;如果事先没有约定,或者该同事不承认有相关约定,则可以不当得利请求返还。
但需要取得证据证明公司确实将该提成打入该同事的卡内。
建议:最好是先和公司负责人取得联系,将情况弄清楚后让公司负责人帮忙协调解决。或者先向法院申请支付令,督促该同事将提成款支付给你。

当然可以.你可以以该同事合同违约为由起诉。