员工绩效考核应从那些方面着手?

可以从以下方面着手：工作技能、工作结果、团队精神、工作态度和其他。

首先确定岗位的KPI--关键业绩指标。
<br>品质部门，如QA，则专业知识的掌握要求，政策的掌握要求，文件档案的建立与保管；对产品监控的要求等都可作为业绩指标；QC同样需具备专业知识，另技能与仪器操作也可列作一项。不要太多，挑重要的列。
<br>每个企业每个岗位有自己的KPI，有了KPI就可以相应地对该员工进行自主考核了。

日常表现啊,还有异常的多少或工作量来判断了.