职场的一些问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/22 00:18:05
我要离职了!
领导找我谈了.
我说出了我离职的一些原因和对公司的一些认识和理解及其他建议!
他是想留我!他说他说了这多后.我做出决定后告诉他.不论是怎么样的决定都告诉他!
后来他下午就开了一次会议!
他让我在下午的会议上也能说出来!
坦白说出来.把刚和他聊的都说出来!
我快离职了.所以他觉得我说出来比较好!
你说我该原原本本的说吗
我下周一办离职手续
不是针对他个人.而是针对整个公司每个细节的一些意见
公司的管理模式啊.及用人机制等
我该说吗?
我该坦白的说吗?

我觉得你应该说！因为是对公司好，职场有句俗话，要和前工作单位搞好关系，要和平分手！
因为即使你跳槽，很可能找到的新公司和你的前任公司有着某种联系，你说出来，对你也没坏处，没有什么损失，可能还会留下好印象！

你想问的是什么啊？
离职就离啊~~公司不好就走人啊~~

你不说可以了.

以我的经验,如果您是日系的企业,就不要说了,只是形式而已,而且日本企业之间联系很深,有不好的印象可能会不好,另外人事离职面谈只是形式而已,要谈的话,谈一些感谢的话是比较职业的做法
千万不要想已经离职了就可以没关系讲了,世界很小,真的

她利用你，你别太直白。
她自己不说，肯定有他的苦衷，可是你没必要替他说。