雇工损害赔偿怎样算

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/02 20:26:20
在工地上被搅拌机绞坏手指头,那个活被人承包了,承包人与建筑公司签有合同,因为搅拌机不好用,太滑了,当事人一不小心绞到了手,这样的事故属不属于工伤,还是使用我国民法上关于侵权民事责任中的相关法律规定，雇工损害赔偿责任的,如果这样,赔偿金怎样算
现在建筑公司向保险公司投案了,保险公司也来人了,就是不知道他们投的什么险,现在我的问题是建筑公司应该投什么险种?要赔偿百分之多少?建筑公司或者承包者应该承担什么责任?除了保险报销的那部分费用之外,剩下的需要伤者自己承担吗?

首先要清楚承包人有没有资格证，也就是说有没有进行工商登记。如果登记了，则可以按工伤事故处理；如果没有登记，按雇工损害赔偿，同时还可以要求建筑公司承担连带责任。
赔偿金一般包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、营养费、住院伙食补助费，还可以要求精神损失费。如果构成伤残等级，按伤残等级还可以要求残疾赔偿金、被抚养人生活费等，具体还要看具体情况。

一，这事故属于工伤。
二，要向当地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请进行工伤认定。
三，依据工伤认定结果，进行工伤赔偿。
下面是职工工伤保险待遇核算数额计算表：