请问这算不算工伤

还是去咨询一下律师比较好。

是

我是学法律的，复杂的我也不多说
这正式来讲是不算工伤的，由于是争执引起
只能要求争执人赔偿
除非是在工作时无意由工位器致伤才算
但是如果想要求工伤的赔偿就只能隐瞒一些事情了

这个情况很难从法律角度界定。因为有违纪行为，劳动仲裁部门一般不会认定为工伤

这是归为工伤的，因为这是由于维护公司的公司的利益所造成。具体的我现在手上的资料不在，所以不能详细的述说，不过这肯定归为工伤！

但是如果你们原有矛盾的话，可能不算工伤了。

不能算工伤，只能向打人的那方提出人身损害赔偿！