为什么有的建筑公司招聘施工员了还要招聘实习施工员呢？

1、施工员是基层的技术组织管理人员。主要工作内容是在项目经理领导下，深入施工现场，协助搞好施工监理，与施工队一起复核工程量，提供施工现场所需材料规格、型号和到场日期，做好现场材料的验收签证和管理，及时对隐蔽工程进行验收和工程量签证，协助项目经理做好工程的资料收集、保管和归档，对现场施工的进度和成本负有重要责任。
施工员的工作就是在施工现场具体解决施工组织设计和现场的关系, 组织设计中的东西要靠施工员在现场监督,测量,编写施工日志,上报施工进度,质量,处理现场问题.是工程指挥部和施工队的联络人。
2、一个工程需要多个施工员，尤其是企业做工程的，一般都会好几个工程一起开工，这样需求的施工员需求量也就大了。
3、如果企业只招聘全职的合同工施工员，从人员成本上来说太高了，而且有经验的施工员相对工作效率会高，但也难管理，从工作岗位上说，并不是技术岗，事务性岗位易上手。
4、招聘实习生做施工员，首先人员成本低，其次也解决了用工需求，再者为企业也从基层培养了人员。

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实习施工员可以不发太多的工资，专业知识也高，可以说是，免费劳动力。

就是为了用最少的钱办最多事。