怎样才算有创新能力? 在面试时，考官常问这个问题，该怎样回答，请给个列子，谢谢！1

对于创新来说，想别人想不到的，做别人做不到的，是一方面；但是，又有多少人能想别人想不到做不到的，就算你很优秀，但在面试时，你不可能把自己说成爱因斯坦或者爱迪生。
而关于创新，最为客观，也最具杀伤力的回答，更应该是：
创新，很多时候其实是旧元素的新组合。创新需要的是极强的整合能力，我们的思维就算再大胆，也不可能马上创造出没有人想得出来的事物。创新，更多的时候是在现有事物的启发下，产生的重新组构旧元素的思想。
创新来源于人们的需求。也就是说，创新，一定是能够某种利益的。不然，再有创意也是空的。所以，能够深刻体会人们的需求，也是创新能力的一个表现。

你可以给考官讲个故事：
当年有个犹太人，是做帆布生意的。当时美国西部掀起了淘金热，他也打算到那里，把帆布推销给那些淘金的人做帐篷。但是当他来到西部，淘金热已经接近尾声，人们不再需要帐篷。就在他失落的时候，突然发现，其实淘金的人们由于繁重的劳动，需要的是结实的裤子。于是他把带去的帆布生产成了裤子，加上了结实的铜扣。没有想到，此举开创了服装界的革命。之后，牛仔裤风靡世界了。
所以说，创新来源于人们的需求，是旧元素的新组合。

其次，就看你面试什么岗位了。

创新嘛，一般情况，主要是：与众不同，想别人不敢想，作别人不敢作，
但是，不代表一定要这么做，
因为，你是去面试，首先要考虑，这个公司是干吗的 ，再就是公司的企业文化背景，只有这样，你才能更好的发挥自己的！！！！！！
再就是创新，不一定是，别人没走过的，没想到的，或是他没做好呢 ，或是。只想到拉，却没去做呢？这就是说，你可以去借鉴前人的经验，
其实说白啦，只要能给企业带来好处，那就是创新，
加油 啊

能制造出在工作领域特别不一般的奇迹.就像你永远听到的答案都可能有创新的出现一样.

创新是具有长远的眼光的，能看到别人看不到的事物，能走别人没走过的路，能提出别人想不到的问题，而且在做这件事能具备承担失败的心理。

你就说我能想到别人起不到的，做不到的事。