关于临时工的问题

首先，你的亲戚是在幼儿圆长期工作的，那么根据劳动法就必需签订劳动合同，这是国家强制规定的，以保障劳动者的自身权益。
你的亲戚可以直接向单位申请转正，也就是签订劳动合同。如果没有单位不签，那么可以向当地的劳动部门就进行举报，投诉。
至于你们那么的最底工资标准，我就不是很清楚了。你可以向劳动局咨询一下。

劳动法施行后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此，过去意义上相对于正式工而言的“临时工”已经不复存在，用人单位再不能以招用“临时工”为借口，侵害劳动者的权益。用人单位如在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险，使其享有有关的福利待遇，但在劳动合同期限上可以有所区别。

关于工资问题，劳动法规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。因为各地标准是不一样的，你可以查一下你们当地规定的最低工资标准，如果这个标准是高于300元的，你可以要求医院补足之间的差额，保证你的工资不低于当地的最低工资标准。

1.最低工资标准到当地劳动局去咨询一下.

2.如果低于当地最低工资标准可申请劳动仲裁.