07年4月职场杂志上刊登了关于辞职技巧的文章

辞职技巧
　　毅然决然型
　　A：中国有一句话叫“此处不留爷，自有留爷处”，在辞职大军中总有一小部分人能够做到“挥一挥衣袖，不带走一片云彩”般的洒脱。这样的职员一般总是对自己充满信心，认为是金子总会发光的。

　　B：我的辞职经历实在让自己觉得很……单位派我去分公司做财务负责人还没过试用期我就跑了，结果总部派人去家里找，到处联系我，弄得很不好意思，不过现在和过去公司的总裁关系还是很好。

　　c：辞职的时候总是经过反复考虑，一旦决定，开弓没有回头箭，八匹马也拉不回来了。
　　温情脉脉型
　　A：老板，对不起，在公司这么长时间我很努力，这是您看到的，但是我感觉我能力很有限，我也很累，这个行业不再适合我了，所以我想离开，对不起。这是我的辞职信，希望您批准，我会用一个星期的时间做好交接。我明天就不过来了！就这样简单！

　　流水线型
　　A：有的公司对于离职手续的办理有完善的流程，没多少自由发挥的空间，就是和部长沟通过以后去HR领表，然后填表，HR找你沟通，之后就是研究所所长签字，再然后就是事业部总经理或者副总裁签字，再然后就是保险、工资、违约金、档案之类的具体事务，最后是开一张离职证明。

　　B：如果是自己提出辞职，一般来说，不会有什么难以启齿的感觉，很直接地递上辞呈。如果自己是被老板开除，则会有很多很多的想法，然后总结一下失败的原因。

　　C：辞职的时候公司是软硬兼施希望你能留下，找原来的部门领导做你的思想工作，又许诺把你调到公司较好的口子，后来干脆说走人就要交罚金，反正是什么都用了。可你的脾气是非常倔的，你越这样我就越要走，而且那时公司里的谣传也特别多，有的说你已找到非常好的工作才要走的，其实你后来真的在家待业了一个星期。性格即命运，你这骨子里的傲气及善良是改不掉的了。

　　D：好像还很顺利，干了一年，大家对自己都很好，甚至有些依依不舍。但是想到未来，还是咬咬牙，辞了！

　　难舍难分型
　　A：第一次好难哦。公司待自己也不薄。辞职时递了四份辞职报告花了4个月时间。

　　有点舍不得
　　A：先请了两个月的假，到期后宣布辞职。H