汽车行业是如何给工人提成的？？？急

A、绩效考核：(拟订方案)
1.销售提成:完全销售(四项主险.交强不含其中)(待定 )员/台,单独销售(待定)员/台.销售车辆高于内部限价部分，业务提取超过部分的20%
2.保险提成=保险纯利×15%
3.装饰利润=装饰纯利×15%
4.分期提成=分期利润×10%
5.以客户信息为依据，来展厅用户到渠道部购车，展厅销售顾问享有单车奖金的50%
6.销售经理完成当月任务，发放月奖金(待定)；如未完成当月任务，不发奖金，同时按未完成比例扣除当月基本工资，季度任务完成后补发所扣工资
7.店面经理（内训师）完成当月任务发放奖金(待定)
B、或者你可以按毛利润来计算，然后按精品、整车、保险、定单，分比例考核！

每项记10%，没完成80%还可以下浮工资