公司什么时候应该给员工交保险?

大千世界,无奇不有,哪有那么多应该不应该!
既然你选择了离开A公司,那你就选择了利益的终止.
如果你选择了B公司,那你就选择了合作,如果你给B公司带来了切实的利益,我想他们不会计较这区区保险;否则即使你按照法律要求,得到了保险,那么你也许会在无形中失去更多
建议你自己权衡一下,再做决定

B公司没有义务给你补交，因为是你自己的原因使保险中断的。养老保险可以在原先的基础上续延，医疗保险如果断层超过三个月，就要重新开始。
当然，如果按照劳动法，1年的合同只能有15天的试用期，你进公司的第一天就要和你签订劳动合同的，但现在一般都是三个月的试用期啊，呵呵

试用期M个月,有合同认定么？或者有证据证明么，有的话，也要交保险。这个可以跟公司协商，因为如果你态度强硬，公司又实在不愿意帮你交，你可以去告的，结果一定是你赢。但是你的工作就。。。。。。

一般是过了试用期只要和公司签定了合同就要给上保险的,按照规定,这M个月的工资就要看B公司的心情了除非当初来公司的时候,B给你承诺了什么.