我有几次别人代打上班卡的记录,公司要辞退我,可以不赔偿我两倍工资吗?我工作一年了

首先你们有钱合同吗,如果没签你就拉倒,如果签了,看看合同里面有没有写公司辞退的情况和辞退的赔偿,因为这事可大可小,因为这种小事炒你,说实话,说明你在这个公司遇到了一点麻烦,所以没有根据,你拿不到赔偿

我认为这是两码事,你的错公司应该怎么处罚还怎么处罚,公司该怎么赔你还怎么赔你,如果公司把这两件事情混为一谈,你就可以用法律来维护你的权益,不要怕噢.

看看你在的是不是外企 如果是外企的话 估计能得到
要是国企我就不知道了
你再去看看你们签的合同上是怎么写的
看看公司章程

错是你错了,但是你可以争取的是有赔偿:
1.要查一查有没有文字的规定(也许你不知道先让人事出示是否有文字的规定):上班不可以代打卡,那违反如果有的话是否有几次以上才可以规定被辞退,如果都没有的话,那给你辞退不和法,你没有违反公司规定
2.另外,要求补偿加班费这个是必赢的(我看了一下你的实际工作情况:一周六天制,加班还没有加班费),不管你是什么原因离职,加班费是一定要发放的和补偿的.
3.建议你到当地的劳动局的监察科咨询并请求帮助,不行的话提起仲裁(也在劳动局),费用要求公司承担.

公司要辞退你,是公司认为你在作假,欺骗公司,
如果你要拿两个月的工资,有点不太可能,看你公司的态度了,
毕竟是你错在先!

你自己有错在先，不过合法的权利是可以受保护的