企业待遇差是否难以管理

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/04/28 21:10:38
我们的公司待遇一般，有些方面还不是很完善，工资不高。员工没什么士气。。。。这是什么原因呢？烦请各位 行家帮忙分析一下！！谢

是的．
薪资体系在一个公司来说，是企业高层管理最头痛最难管理的一部份．
但是还是要努力做到公平公正，有激励性．
特别是对一些重要环节的人，如管理层，销售部，技术工程部等要采取提成奖金等基制以提高他们对工作的责任度和积极性．
除了在薪资体系外，在其它管理方面还有企业文化方面也需要加强，比如福利待遇方面等／