这样的同事、领导该如何相处？

我很理解你的心情!!!他这么做确实不对!!!可与同事的竞争是不可避免的，千万不要为了达到某种目的那样说。谦让、豁达的人总能赢得更多的朋友，相反，妄自尊大的人最终会走到孤立无援的地步.对于一些不具备良好职业素养的人，适当的保持距离不失为一种“中庸之道”，有的时候，沉默就是最好的回答。况且你的部门领导已经对他做出了明确的态度，因此，我劝你不要因为少数人的做法而影响到自己的良好工作心态和情绪.

船到桥头自然直

这样的同事，
以后你要多和他一起，
我这么说你可能会有很大的不愿意的反应，
但是你知道吗？
人有很长的路要走，
这种人，
你要多靠近他，
表面跟他很好很友善，
赢得他信任，
找个机会让他防不胜防去好好整一顿他！
还有那个领导，
这样的领导，
你不应该这么直跟他说啊~~
你在他面前应该做一套想一套！
你应该多帮他“刷刷鞋”！！
做人就是这样，
当在人之下时，
你做事可能没有自己的原则，
可能变得不是人，
但是这就是社会，
社会就是这样，
没有什么原不愿意，
想要生存下去就是这样，
升职主要不是靠能力，
大多数原因还是靠关系，看你能不能说话看你能不能讨好领导，
也就是看你做事够不够奸！

希望你早点适应！！

呵呵！
你做错了什么了，讲错话吗？你说的话有错吗？
最多不就给你安个不懂人情世故，不圆滑等等罪名！

前提是你有这个工作能力！不用怕其他人，但领导就一定要去讨好！你是他部下！
前去赔不是，讲些低声下气的话，例如：年幼，不懂人情世故，要向你多多学习！

若领导仍然对你有工作能力的人不满，那么你就要走了！

你的领导搞砸了，既然你讲出来，不就连你也夸奖不就行了！一团和气了！也不会是非不分了！

我感觉,这种事现在已经屡见不鲜了,本来人与人交往就存在着钩心斗角,尔虞我诈.所以我们只能是提防,不过,你们还应该继续交往下去,为的是以后的工作,不要因这件小事,伤了以后的前途