这样的劳动协议有效吗

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/10 09:04:58
你好!
我们是一群今年7月份毕业的大学生,毕业也新疆石油学院,由于学的是石油专业,我们学院有70多号人与土哈石油勘探指挥部签署了毕业生就业协议书, 其中协议书中写明7月1号执行,违约需交纳3000元违约金。
但是我们去油田以后发现前面油田招聘人员给我承诺的都是骗人的;
他们的承诺是:为我们交纳7金,工资2000元左右,还有年底的平均奖金是7000元。
而后我们去之后知道只为我们交3金,工资也只有1000多一点,年底奖金少得可怜,永远不可能转正,工作非常辛苦,有些地方一去就是一年,一天我们要干12个小时。
在土哈我们都自己发了不少钱,同学们连去公司的车费都是自己出的,在野外还要自己掏一天13块钱的伙食费,而这在去他油田上都是不掏的。
其中我们有很多人走了不干了,现在学校要我们交纳违约金,如不交则不给毕业证。
我想询问的是:1、要交违约金是不是先要收到法院的传票。2、学校有权收我们的违约金吗?3、学校有权扣我们的毕业证和档案吗?4、土哈构成合同欺骗吗?我们有权解除劳动协议吗?
70名毕业生等待你的帮助,谢谢
谢谢大家的关心,我们现在还没有签正式合同,只是协议而已,当时在学校里,那个单位专门开了一场招牌会,他们说的承诺虽然在协议上面没有写,但是全校的人都知道。学校里现在说不交2000元违约金,就扣我们的毕业证.
协议上是这么写的:1、毕业生服从单位分配,实习期满、毕业生经用人单位考核不合格,此协议失效;
2、用人单位要求的最短首期服务为三年(毕业起计算)
3、若违约,需用人单位同意,并向对方交纳3000元违约金;
就这些了,请各位帮一下70人的忙,谢谢大家,急、急。。。。。。

1.违约金不用法院的传票。只有通过法律途径的话才需要。
2 学校无权收违约金。收也要招聘单位收。还有,就业协议和实际工作不符可以自动解除。前题上就业协议书上有此类的说明。
3 学校无权扣你们的毕业证和档案。
4 与2问题一样,如果与就业协议不符则构成合同欺骗。非常有权力解除劳动协议。(可参见劳动法关于劳动合同的解释)
我是公司人事科的。
这个协议签的不公平啊
1。他没有明确的表明就业的工资待遇。(或者是说你们工作后公司又和你们签定了劳动合同,如果这上边有明确规定也行。如果公司没有再和你们签劳动合同的话,这个协议就不公平啊)
2。他只说了公司对就业者不合格怎么样,并没有说学生如果不适应工作怎么样啊。那样的话你们就说你不适应工作啊。

这方面我并不懂,但我认为你们应去像律师事务所.法律援助等相关部门咨询,用法律武器来维护自己的权益!

到劳动局申请劳动仲裁:
1:用人单位按协议书应支付给你们劳动所得“每月工资2000元左右,还有年底的平均奖金是7000元。”
2:如果你们不同意现有的工资待遇,可解除劳动协议并申请劳动仲裁,用人单位按协议书应赔偿违约金3000元给你们。
3:学校无权扣你们的毕业证和档案。
4:现有劳动法偏向弱势群体(即劳动者),申请仲裁后,如用人单位不服,可上诉至法院,