UC知道主管否定我的职业操守，能否打官司
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/01 22:27:02
我掌握了很多工作凭证，能否对主管进行控诉。
要求书面道歉和精神赔偿。
我问过律师，律师说这种官司耗时太长又拿不到什么钱，也没什么法律依据。但人争一口气，既然她扭曲事实端掉我的饭碗，我也不能让她这样的恶势力在公司继续横行霸道，欺上瞒下，一手遮天。
6月11日
昨天一早去公司，经理让主管对我的通知做解释，主管没有丝毫觉得做的不对，经理也帮着主管说话，因为部门刚成立，事情是很多，还说什么公司有一条宣言：“伊利永远是对的，领导永远是对的”，如果我不愿意在医务部工作，可以安排其他更适合我的工作，主管不承认辞退我，因为通知上并没写辞退两个字，（真够无赖的），如果不愿意在公司继续干，按公司的流程，我必需填写一份离职申请表，交接清单，以便于让财务结算应给我的薪水，经理愿意给我出示一份客观的工作评价盖公章。律师给经理打了电话，让经理就违反劳动合同（未签合同，未办社保，未付加班薪水）等事项给我补偿。周三还要再谈，再没结果，就要真正变成与公司之间的纠纷了。
我支持你去告她，
这种人就是自以为是，
看不得别人比她强，
比她能干
律师都说是耗时太长，
拿不到什么钱，
我们图的又不是钱，
就为争一口气，
让她知道咱也不是好欺负的。
还有一点也就是你所说的要是经过法律时间太长的话
我建议你跟你们的经理说说
你就跟他说如果他到一定的时间里还没有处理的话
你就要经过法律手段和通过媒体的手段来给自己一个公道
你可以给他规定时间譬如说三天内处理好
祝你成功
记得你成功了来这里跟我们说一声哦
支持你去告她，这种人就是自以为是，看不得别人比她强，比她能干
律师都说是耗时太长，拿不到什么钱，我们图的又不是钱，就为争一口气，让她知道咱也不是好欺负的。
鄙视那种人！！！
强烈支持你~~~~
具体法律上有什么我就不明白了，相信这类的官司也不多吧，既然决定和她斗到底，那就多咨询律师吧，到时候是不是该聘请个律师
你们那个主管为什么那么牛气啊，是不是和老板有关系啊？经理都管不了她．
如果有可能的话，你是不是还是希望回公司工作的？
好象很复杂啊,能看的出你们那个主管阴险的很,用西安话说就是贼女人,反正已经到这个地步了,我想不能象他们投降比较好点.
树争一张皮,人争一口气.
以其人之道，还治其人之身
你们经理不是吃干饭的，相信他也知道那个主管的性格以及所作所为。你们主管下面相信也不是你一个人，那别的人是什么情况？如果大家都和你一样受气，那么你就要留下来，因为主管在这个位子上肯定待不久了。因为你们经理不允许这一个团队继续给他脸上摸黑。
如果只有你一个人受气，那么你最好申请到别的部门或者选择离开。当然，要反省一下，为什么主管会这样对你，都是他的错么？ 因为在这里跌倒了，你要吸取教训，下次在另外的岗位上，面对另一个主管，你要保证不要摔倒第二次。
没必要把精力放在告他上，心平气和点，在以后的工作中做的更出色才是对敌人最好的报复。
告是要告的
我现在比较担心您和家人会不会有人身安全的困扰,如果向您说的影响那么大的话
没什么指