公司要给我上三险。我不知道需要什么证件！

公司会通知你的:最起码是身份证复印件

请和当地社保办联系
需要组织机构代码证\营业执照\法人身份证\成立批文\公司章程原件及复印件\公章

不需要降低工资,你可以详细看看下面的说明,"缴纳养老保险费以员工的月工资总额作为缴费工资。但员工月工资总额超过本市上年度城镇职工月平均工资300%的，超过部分不计征养老保险费；员工的月工资总额低于本市上年度城镇职工月平均工资60%的，按本市上年度城镇职工月平均工资60%计征养老保险费。"

根据用工性质不同手续不同
一般正规为先办理招工手续、人员档案接收、签订劳动合同、合同鉴证、社保开户等等
希望公司简单便捷的，可以找劳务公司，由劳务公司派遣，只需要和劳务公司签合同，和派遣人员签劳务合同，比较省心！
参保还有省市之分，北京可能没有！
我也是新手，说的不一定对！抛砖引玉！我也学习

办理企业新开户申报程序

企业经办人携《工商营业执照》、《组织机构代码证》、《银行开户许可证》、法人身份证原件及复印件(各一份)到社保局企事业科领取《社会保险登记表》及《参加基本养老保险人员情况表》

—→填写好上述二种表格并加盖公章，附参保职工《身份证》复印件一份到社保局企事业科办理参保手续。

社会保险是国家通过立法的形式，由社会集中建立基金，以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。 它包括：养老、医疗、失业、工伤、生育

一、基本养老保险：
基本养老保险费缴费比例为员工缴费工资的13%，其中员工按本人缴费工资的5%缴纳；企业按员工个人缴费工资的8%缴纳。
地方补充养老保险费缴费比例为员工缴费工资的1%，由企业缴纳（适用于深圳户籍员工）。
缴纳养老保险费以员工的月工资总额作为缴费工资。但员工月工资总额超过本市上年度城镇职工月平均工资300%的，超过部分不计征养老保险费；员工的月工资总额低于本市上年度城镇职工月平均工资60%的，按本市上年度城镇职工月平均工资6