求教劳动法高手？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/01 03:27:57
我在青岛即墨外资企业上班，周6上午必须上半天班，这半天算加班费，以前加班费是1.2倍，不管加多少班公司都支付36小时的加班费。现在我们单位加班费调为平常1.5倍周末2倍了，但从原先的基本工资里拿出80%做基本工资，还是按最多36个小时支付。不管加多少小时，他会先按1.5倍的加班算满36小时。他允许我们换休，但是换休先要用2倍的时间换休，换完了2倍在换1.5倍的。问一下这样合法吗？寻求帮助。谢谢

2倍的时间换休肯定是不合法的。
加班费平时1.5，周末2倍是劳动法规定的数额。
另外，一个月最多加班不得超过36个小时，这是法律的硬性规定。
总体来说，你们单位的加班制度还算可以。虽然也有不合法的地方，但不会太严重。