什么是企业的界限

中小企业与大企业的划分界限
　　工业：
　　职工人数2000人以下，或销售额30000万元以下，或资产总额为40000万元以下。其中，中型企业须同时满足职工人数300人及以上，销售额3000万元及以上，资产总额4000万元及以上；其余为小型企业。
　　
　　建筑业：
　　职工人数3000人以下，或销售额30000万元以下，或资产总额40000万元以下。其中，中型企业须同时满足职工人数600人及以上，销售额3000万元及以上，资产总额4000万元及以上；其余为小型企业。
　　
　　批发和零售业：
　　零售业中小型企业须符合以下条件：职工人数500人以下，或销售额15000万元以下。其中，中型企业须同时满足职工人数100人及以上，销售额1000万元及以上；其余为小型企业。
　　批发业中小型企业须符合以下条件：职工人数200人以下，或销售额30000万元以下。其中，中型企业须同时满足职工人数100人及以上，销售额3000万元及以上；其余为小型企业。
　　
　　交通运输业：
　　职工人数3000人以下，或销售额30000万元以下。其中，中型企业
　　须同时满足职工人数500人及以上，销售额3000万元及以上；其余为小型企业。邮政业中小型企业须符合以下条件：职工人数1000人以下，或销售额30000万元以下。其中，中型企业须同时满足职工人数400人及以上，销售额3000万元及以上；其余为小型企业。
　　
　　住宿和餐饮业：
　　职工人数800人以下，或销售额15000万元以下。其中，中型企业须同时满足职工人数400人及以上，销售额3000万元及以上；其余为小型企业。 大型工业企业的具体标准是:从业人员2000人及以上;销售额3亿元及
　　以上;资产总额4亿元及以上。

垂直界限是指企业内部上下级之间的界限，这种军队一样的层级结构造成企业反应迟钝、不思变革、内部纷争、疏远顾客。打破这种界限并不是说要像某些“扁平化组织”理论的倡导者所鼓吹的那样，彻底摈弃层级结构，而是要时常检查层级结构的健康状况，在对高层权威的需求和对敏捷性的需求之间找到最佳的平衡点。而要做到这一点，企业不得不在信息分享、能力配置