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来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/11 00:16:08
汽车公司
聘请绿化管理人员协议书

甲方:汽车公司总务科

乙方:姓名 性别 男 出生 1948 年 9 月
毕业学校 身份证号
最高学历 学位名称
所学专业 现从事专业
专业技术职务任职资格
联系电话 原工作单位 房地产绿化公司

甲乙双方通过协商,达成如下协议:

一、甲方反聘乙方担任甲方绿化管理人员,聘期:2007年5月16日起至2008年 5月15日止。

二、甲方临时聘用乙方在内担任绿化管理工作。
工作职责:
1、协助甲方管理工厂绿化建设、整改、养护等相关工作;
2、负责管理甲方工厂绿化施工、养护等相关工作的质量与进度的监控;
3、负责对甲方绿化施工单位的管理;
4、参与跟进甲方工厂绿化规划或设计的相关工作;
5、负责对甲方内外关于绿化信息和资料的传达与提交;
6、负责对甲方绿化工具和设备的管理。

三、甲方根据工作需要、国家的有关规定和甲方的可能条件,为乙方提供一定的工作条件。每月支付乙方工作报酬 2000 元/月,乙方不执行甲方正式员工的工资福利体系。

四、乙方应严格执行国家法律、法令及甲方的各项规章制度、工作纪律、工作规程,保质保量的完成工作。

五、在聘用期内,甲乙双方如因特殊原因,要求解除聘约,需于30天前通知对方。

六、甲乙方违反协议的,违约方应承当违约责任,支付给对方赔偿金壹千元。

七、本协议一式三份,甲乙双方各持一份,人事科备案一份。

八、本协议签订后生效。

甲方:汽车 公司 乙方:

年 月 日 年 月 日

大家看看此合同有什么问题?需要不需要把一些有关健康、安全和保险的条款加进去。我总觉得这份合同不怎么完

一、没有职位
二、乙方不执行甲方正式员工的工资福利体系。
全日制合同社保是一定要交的!这句话很模糊。
还有你的休息权利也没有提到。
三、解除劳动合同的条件也不清晰。

劳动法
第十九条 劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:

(一)劳动合同期限;
(二)工作内容;
(三)劳动保护和劳动条件;
(四)劳动报酬;
(五)劳动纪律;
(六)劳动合同终止的条件;
(七)违反劳动合同的责任。

需要把一些有关健康、安全和保险的条款添加进去,根据我国劳动法,你需要对工伤处理,人身健康,劳动强度作相应说明。对权利和义务走哦更详细的说明。