请问哪里能找到上海关于病假规定的具体文件参考？

关于病假规定的,劳动法规中诸多文件都有提到.。
　　其中《上海市企业工资支付办法》对工资计算基数有明确规定：

　　“（一）劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。集体合同（工资集体协议）确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同（工资集体协议）标准确定。

　　“（二）劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。

　　“（三）用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定。”

　　实践中为了计算便捷，不少企业把员工所有得到的收入×70%来作为计算基数，是符合要求的。
　　可以按如下计算:
　　（一）连续工龄不满二年者，病假工资为前述计算基数的60%；

　　（二）连续工龄满两年不满四年者，病假工资为前述计算基数的70%；

　　（三）连续工龄满四年不满六年者，病假工资为前述计算基数的80%；

　　（四）连续工龄满六年不满八年者，病假工资为前述计算基数的90%；

　　（五）连续工龄满八年及八年以上者，病假工资为前述计算基数的100%。

　　你还可以直接打12333劳动保障服务热线询问.