是否违法了?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/27 23:08:35
我单位是天津塘沽开发区一个私人单位,老板要求工作试用期三个月,工作一年后才给上五险一金,并且之间没有合同!并且每个月只有500元的底薪.现在有一年的时间老板要求解除劳务合同 .

他的行为构成违法不?
我要是要求补偿我的合法权益我要到什么地方去告他?
他每次工资都有工资条的
而且他以前给我开过工作证明
还有我的工作证件以及上班时间打的卡等等
这些能不能做为证据吗????

行为肯定违法。

如果要告或者反映可以申请劳动仲裁.....

证据是自己可以搜集的.....

只要不违背法律所保护的，你可以自己寻找证据，建议你找个律师询问下。

行为违法但是告他有点难度

不,没有合同,告他告不动啊

他的行为确实是违法的，但是由于没有与你签署劳动合同，所以确实有难度

告不了他
没有合同

违法是肯定违法了，但是没有合同就麻烦些了