在合肥荣事达当会计好，还是在联通甘肃分公司？

如果进联通能专为正式工的话，还是进联通吧，毕竟是垄断企业。
　　给你转贴篇文章。
　　我们是网通的临时工（上班已经五年了），基本工资发到手的是280（400元-120劳动保险），下的任务巨大，因为现在市网通公司下分——分局——社区服务站，任务巨大，每月30部宽带+30部小灵通+100部固定电话（必须是装来电显示的，没有来电显示不算任务）+清理欠费50-80户（每月不同根据总局下分到分局的数量来摊派到临时工头上，分局的固定职工没有清理欠费任务）+预存话费任务不定（根据每月情况说，任务量是天文数字）+每月不知道会冒出来的什么不同情况任务（比如要加班去112机房帮忙，或者临时抽调临时工去装机维护班干活）......

　　正式职工的任务是一年（注意单位是：年）5部小灵通+10部宽带，就这些没有了。工资就不用说了，通常是2000以上的（基本工资），如果他们在算上从我们临时工手里克扣的血汗任务每月就可以拿到3000-8000，他们每年还有休假加班等等等等，有一年有一个职工完成任务大局下发下来3000元年终奖金，到他个人手里就只剩600了，全让分局分给正式职工了。还有一个完成任务是全单位第一的临时工，大局给他一个旅游的指标，结果也分给单位正式职工了，黑暗黑暗黑暗·单位的正式职工都是没有事情做办公室看报纸上网炒股票或者花钱买自己内部临时工手里的任务。

　　通常每月的任务是绝对不可能完成的，因为下的任务都不是让你可以完成的，不是根据实际情况下发的，目的就在于不给你发绩效奖金，而这些任务是大局下发给分局，而分局在大局下发的任务基础上翻N倍下发给临时工的，目的在于让临时工拉套干活给分局里的正式职工们分任务。

　　如果说这个月分局的任务完成了，大局发放给分局奖金，那么分局就把奖金的百分之95发给正式职工，百分之5发给临时工，而实际是临时工完成了任务量的百分之95。

　　所以我们都说正式职工是吃临时工的血汗发家致富的，网通是不把临时工当人看待的，没有办法，你临时工愿干不干，人多的是，网通牌子大，想招聘人员随时都可以。

　　我们临时工真的很气愤，但真的很无奈，没有办法只好天天以卖任务给老职工为生，我们身边的临时工（签订了劳保合同的）很多都不干了，说的不好听的，