UC知道各位帮我拿拿主意！
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/18 01:02:56
我遇到了一件非常麻烦的事。我有一个下属，是做数据统计的，她今年32岁，有两个小孩
，江西的。他老公在一家厂工作，大约600元一个月。而她现近3000元。
上个星期她皮肤生病（红斑），去症断为“红斑狼疮”，不能劳累，也不能晒太阳，否则，复发一次，抵抗力降一次。目前没办法治好，但不传染。
她现在上白晚班，我想过，怕她太劳累发生意外。我想把她调长白班。细想想，也不行，有这样的病还是不适合上班了。
我对她说应该回去休息，我替她向公司申请一笔补偿金。但她说她负担重，重找工作不一定可以找到这么多工资的，何况现在有病更难找。为此她找过我很多次，怕我真向公司反映后解雇她。我真怕发生意外我与公司都有责任，对她本人也不好。但想想她家庭情况，而她又比我大11岁，相当于我阿姨了，我很是为难。由于我的事情多，也不可能常期去关心她。我又不好向公司其它人讨教。怕把她的病给传开了。
请各位帮小弟分析我该如何是好！
，江西的。他老公在一家厂工作，大约600元一个月。而她现近3000元。
上个星期她皮肤生病（红斑），去症断为“红斑狼疮”，不能劳累，也不能晒太阳，否则，复发一次，抵抗力降一次。目前没办法治好，但不传染。
她现在上白晚班，我想过，怕她太劳累发生意外。我想把她调长白班。细想想，也不行，有这样的病还是不适合上班了。
我对她说应该回去休息，我替她向公司申请一笔补偿金。但她说她负担重，重找工作不一定可以找到这么多工资的，何况现在有病更难找。为此她找过我很多次，怕我真向公司反映后解雇她。我真怕发生意外我与公司都有责任，对她本人也不好。但想想她家庭情况，而她又比我大11岁，相当于我阿姨了，我很是为难。由于我的事情多，也不可能常期去关心她。我又不好向公司其它人讨教。怕把她的病给传开了。
请各位帮小弟分析我该如何是好！
还是向上面说吧，如果你是她的上司，万一出了事你得背责任的。
这不是有没有同情心的问题，而是关系自己切身利益的问题，心肠该硬就得硬，不然对自己不好。我有个舅妈，只是因为她女儿被撞死了，她的单位都不要她了，也是怕她工作出意外。万一那个女的真有个三长两短，你在这个单位的日子恐怕也到头了，知情不报嘛！
要她多请些天假，你还是去帮忙申请补偿金，等他病情好些了在来
你好好跟他谈一下，告诉他这份工作不适合他现在的身体状况，让他多为孩子着想，我觉得可以刻意的给他增加一些工作量，让他知难而退