我想请教各位的是安置费算为工资的一部分是否合理?请大家帮帮忙解说下啊!

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/23 20:00:06
我是06年被一家国营建筑施工单位招聘,在学校招聘会上单位招聘人员说起始工资为1200-1500,另有1.5万安置费.我当时没经验没有详细询问报酬细节就签了协议,口头同意五年的工作期限.现在快一年见习期满.在近一年的见习期拿到手的钱是1200左右,但其中有个问题我很困惑,就是这1200中是包含每月分发的500元安置费的,如不满5年提前跳槽,公司要求退还安置费的.我想请教各位的是安置费算为工资的一部分是否与签协议时单位所说月工资为1200-1500矛盾?我快和公司签订劳动合同,因此很犹豫,请大家帮帮忙解说下啊!

我建议你读一下你快要签的合同里有没有安置费的条款？如果有，具体看清了！如果没有，
我建议你还是咨询一下你们公司的人力资源部吧！或者干脆问公司老板。
老板不会烦的，也许还会认为你是一个很认真的人。