你对公司有什么要求?

可以采取不直接回答方式.或模糊方式
比如你可以说:进到一问公司,我首先考虑的是自己能为公司做什么样的贡献.然后才会去想我能得到什么报酬....我有能力,相信公司不会亏待我,如我能力还达不到,那我就还要进一步加强.....

另外，要根据你的经验、你应聘的职位而定。如果你刚毕业，处于经验积累阶段，那么你要求施展抱负的平台就要求的底一些。如果你现在经验丰富、能力很强，你就需要一个很好的环境、很好的平台，公司要有发展，公司利润、回报率要高。比如，你可以问问，公司的制度是否完善，部门、职位、职责是否明确，有没有研发部门，产品创新能力强不强，有多少市场竞争能力；你去了能做什么，会给公司带去什么等等..

这个问题可是很有学问啊，你可以告诉他：
希望公司能够有一个良好的公平的平台让员工能够各司其职，得到公平的对待；另外希望公司能够按时发放工资！
这样的回答既能够让公司觉得你是个人才，也能让公司觉得你不是一个只会说空话的人。

首先是谈谈自己的想法，如在工作上的成绩和想做出的贡献等，其次再是希望公司给一个良好环境和竞争体制，薪水也还是要提的