有哪位仁兄仁姐知道合肥光华学校教师待遇怎么样啊？是什么样的工作制度？

合肥光华学校新聘教师在教师节前遇到麻烦事
怀揣聘用书 就是难上岗
本报讯 "在教师节来临之际,合肥光华学校却害我们丢了工作,真是欲哭无泪."近

日,几位老师来报投诉:8月20日,他们揣着合肥光华学校的聘用通知书,到该校报到

,接受一周的培训后在开学之际却被学校告之,学校不能聘用他们了.请他们自寻门

路.
据来自六安的丁老师介绍,去年11月份,他看到合肥光华学校的招聘信息,便报了名

,随后接学校通知,到学校进行了试讲.今年4月24日,丁老师接到了合肥光华学校的

聘用通知书.按照聘用通知书的要求,丁老师8月20日到学校报到,随后参加了学校

为期一周的岗前培训.培训结束后,学校却告诉部分教师:因招生不多,开班不足,新

聘教师没有岗位可以安排.
来自淮南的乔老师说,合肥光华学校发给她聘用通知书的时候,曾先后三次打电话

给她,要求她把原单位工作辞了在来报到.她看到合肥光华学校说的很肯定,就把原

单位工作辞了.现在合肥光华学校不履约,原单位又回不去,她只能四处找工作.因

教师岗位的季节性,现已开学,还有哪里要老师?她说自己还年轻,那些老教师就更

麻烦了.
合肥光华学校 的一则聘用通知书上这样写道:"***老师,您的试教已通过,经学校

研究决定,聘您为我校初中部语文老师.请您于2005年8月20日持本通知书并携带学

历证书和职称证书原件来学校报到!学校已为您安排好住房及主要生活用品,若你

来我校工作有困难,请提前一个月电话告知.
合肥光华学校行政办公室负责人李先生说,因民办学校教师存在流动性,学校每学

年都会招聘一些新老师.因往年发生过一些老师没有与原单位脱离关系的情况,单

位一催,有的老师甚至不打招呼就走人.所以学校对接到聘用通知书的老师进行培

训和再考察,对其中心态不好,或没有与原单位脱离关系的一律不用.他说今年