有关应聘：你是怀着什么样的态度来我司面试的？如果我司不给予录用你怎么办？

态度之类的你就说实话吧，这个不是重点，不要编出一大堆冠冕堂皇的理由，来，这样考官不喜欢。

如果他们不录取你，

你可以要求给出不录取你的原因。

他们会说不能透露给你或者说你的能力还不关或者你没有其他几位好。

你这时要据理力争，如果不给你原因，你就说你并不怀疑自己的能力。

如果说你能力不行，不能胜任工作，你就说你对他们的话保持怀疑的权利。或者再要求他们指出你哪里不过关，以便你能改进。或者反问,一张纸上有黑点能代表这张纸是黑的吗？

如果他们说你没有其他几位表现好，你就要求当面较量一番，或者说你没具体看到别人的表现你对考官的说法保持自己的看法，或者说一张黑纸上有白点就能代表这张纸是白的吗？

反正碰到这些问题，主要考你的应变能力。

以便让考官观察你的反映。

毕竟在工作中，如果发生突发事件，而你口才欠缺无法驾驭的话会很糟糕的。

当然是想到你公司工作才去应聘咯
不录用就走咯

上面这位仁兄说得很好！支持！