收割机机主请的雇员在工作中发生车祸算不算工伤

雇工不存在工伤，工伤适用的是劳动关系中劳动者。雇工因履行职务受到的伤害应当由雇主承担赔偿责任。这个案件是侵权与雇佣关系的责任竞合，可以选择要求肇事者承担侵权责任，也可以要求雇主承担责任。两者的赔偿均适用的是最高人民法院关于人身损害的司法解释，所以赔偿结果是一样的（如果受害人在交通事故中无过错）。如果有过错建议选择雇佣。如果没有过错可以考虑肇事者与雇主的赔付能力及举证的难易。

这个你要说清楚一点啊，那拆机的时候是他们规定的工作时间之内的话就算是工伤...

算,

算~

应该赔偿医药费用 因为是在工作期间

算工伤，自己以某种名义出些钱！但尽量让肇事者赔吧！