公司为员工提供的三金是那三金？

人们通常所说的工资,都是税前的,打个比方,税前2500,这个2500不是完全拿到手里的,它还要扣除通常说的三金和个人所得税,说说三金
三金是一个普遍的叫法,包括住房公积金,养老保险金和医疗金,其实除了这三金外还有工伤险,生育险和失业险,这些都是法规规定的,个人缴一部分,企业缴一部分.到底交多少呢,是按照你的 基本工资*一定比率=应缴三金 计算出来,这个比率政府有规定下限，并且各个地方根据经济条件不同，其比率也有所不同.

举例：你的基本工资为1500：
你要交的三金: 公司要交的三金:
你个人交纳 你的公司交纳
住房1500*10%=150 住房1500*10%=150
养老1500*8%=120 养老1500*14%=210
医疗1500*2%=30 医疗1500*8=120
总共 300 480

上面略去失业工伤等

三金分别为养老保险、医疗保险和失业保险。
养老保险：是国家依据相关法律法规规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除养老保险
劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。目的是以社会保险为手段来保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
医疗保险：是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。如中国的公费医疗、劳保医疗。中国职工的医疗费用由国家、单位和个人共同负担，以减轻企业负担，避免浪费。发生保险责任事故需要进行治疗是按比例付保险金。
失业保险：是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助进而保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业的制度。

养老，医疗，失业保险金三金，由企业和个人交纳．养老金企业交21％，个人交8％，医疗保险企业交8％，个人交2％，失业保险企业交2％，个人交1％．

是养老、医疗和住房基金

养老、医疗、生育