事业成功的秘诀

不三不四做工作法则

工作乃我们得以生存和进步的途径，然今世之人，多好高务远，总想未学会走而即跑，此乃职业生涯之大忌，欲盖高楼而必强地基，无根基之大厦必将坍塌。故，奉劝世人先做好本职工作，再求发展，亦不晚矣。然做好工作有三难四险，此三难四险若能度过，他日必能成大事也！
不三：不想好三方面不做
哪三方面，做什么？怎么做？如何做的更好？别小看这方面的问题，这可是做好左右工作的一个基础。张三自感工作多年而薪酬低廉，后进公司的李四却有丰厚的报酬，后来张三找公司经理谈话，要求经理加薪，经理没有说什么，让张三到菜市场去看看有没有卖土豆的。张三去了，不一会回来，对经理说：“有”，经理问：“多少钱一斤”张三回答不上来，又去问，不想回来后经理又问土豆的产地，张三想再去问。领导说：“你等一下，让李四去一趟”不一会李四回来了，向领导汇报：“菜市场我都走遍了，两处卖土豆的，黑龙江产的2毛一斤，比较好，吉林产的1角五分，小点。我又仔细打听了，两家货都不多，估计卖没后要断货，现在是秋季，很多家庭和酒店都在采购，按我刚才看到的购买情况，明后天可能就要断货，我电话咨询了本地的批发市场，今年土豆不丰收……。经理对调研情况没有表态，而此时，张三已经惭愧的低下了头，不再提加薪的事情。
所以，在接手任何一个工作的时候，一定要想到三个方面，做什么？怎么做？如何做的更好？
不四：不分析四步不做
（一） 上司领导的方向有没有错？
很多人是给了工作就开始埋头干，也不想想，上司领导的方向有没有错误，是不是前面是个大火坑，让你跳你就跳？切记，发现方向有问题，你就直接和领导说，如果你面对的是老板，就更应该说，即使上级任性，最后失败了，也会在失败后想起你的建议，而在未来的某一时机重用你。
需要切记的是，不要当更多人的面说上级的方向有问题，不要隔着主管和领导汇报上级的方面有问题，要学会在最好的时机去说；
（二） 做工作过程中有什么外来的干扰？
客观因素、人为因素、主观因素、不可抗拒的因素等，将自己的工作按发展情况做个简单的流程图，分析任何一个能对目标产生影响的因素，并事先制定好应对方法，这样可以确保你的工作圆满完成。
很多人工作完成的不好，总是在工作