一个将军要惩罚犯人,有两条路可选1,枪毙2.关进一个漆黑的屋子.结果所有犯人都选枪毙!

知道别人为什么说，要死就死的痛快些吗？
我想应该是从心理学的角度出发分析，关进黑屋子里会让人感觉恐怖些，切关的时间长的话更会造成有些人的胡思乱想，更加加剧了这种恐惧，
如果你们非让从企业管理的角度说的话，那应该是从人力资源这方面来说的把，说的是人性的弱点，从企业的目标来说，可能也就是找人的弱点然后进行营销和管理把

1.起码知道自己是怎么死的
2.自己怎么死的都不知道

见仁见智的题。。没有什么标准答案吧。。。
从企业管理方面来讲，我更喜欢下属选择2。这是对一个人极限的挑战，也是对个人能力的一个挑战。个人认为，选择1的人，是一种懦弱的表现，不敢面对未知的结果。
同样，作为一个领导者，每一个指令都应该深思熟虑，包括你对下属下达的指令。这样的选择题，在战场上或许有效，因为战争的紧迫性不需要懦弱的人；但商场不同战场，作为领导，主要责任除了为下属提供方向，更要知人善用，培养人才。千里马常有而伯乐不常有。个人认为，有时候，给下属一个过于明确的结果，不利于员工自我主动性的发挥和个人能力的拓展。
我更喜欢把自己的预期目的告诉下属，让他们去选择工作方法和途径，最后给我一个满意的结果。也许这个结果，会比我事先预期的要好得多。我不喜欢领导说什么就做什么，没有自己思想，不敢创新的‘乖宝宝员工’。就象问题里的故事，如果有人选择了2，那么，未来从黑屋子里出来的人，一定是强者。]
以上是一点个人看法。。。欢迎留言讨论。
如果从企业目标两讲，个人觉得这个故事就有另一个解释了：知道的危机或许可以躲避，但不知道的，很难预测了。

说什么啊