高分咨询关于养老保险医疗保险的问题

你好朋友，你的问题公司可以给补的，如果你真想补而公司又不给补
你先去劳动局的信访办去信访,劳动局会出面要求你公司帮你把补交社保(但是只能补交两年内的,因为法律就是这样规定的，工作十年也是补两年),劳动局出面问题会好解决的.如果你单位还是不同意补的话.你可以申请劳动仲裁.你肯定赢的，你只要提供你在公司做过的证明就行了，而且是要你自8个月以前到现在的证明.比如工资条，工牌,工友证言等定要在你信访之前就搞定工友，防止公司出面干涉,因为(一你仲裁之后你公司就知道是谁帮你证明了,劳动法庭会给你公司出一个知会函的，那上面什么都有).
我可以肯定你能赢.呵呵.但是结果可能是你被公司炒掉.
我全程支持 祝你好运````

1.社会保险的交纳有严格规定,<<社会保险费征缴暂行条例>>上有明确说明;企事业单位的工作人员要按照规定参加社会保险;不按照规定参加社会保险,是要对单位进行处罚的;
2.从你说的情况,你们单位应当参加社会保险,要保证自己的权益.你们可以向当地的劳动监察部门或社会保险管理部门反映，也可以在当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁,相信一定能维护正当权益;
3.社会保险现在一般是:五险一金";除养老保险和医疗保险外,还有工伤保险,失业保险和生育保险;一金是住房公积金;这些都是我们职工应当享受的权益和应当参加的义务;都有具体规定,你们可以分别查阅;先掌握政策,最好先和单位交涉,不行再走下步!!
4.社会保险是我们职工的社会保障,请抓紧反映处理好!!!

good

按照规定,你单位是应该从你入职开始就给你办理四险一金的,但是没办,一方面他们这样的做法违法,如果你投诉或者起诉,单位应该给予你陪偿;
然而,另一方面,你所关心的重点是能否把之前8个月的保险费补上,我想告诉你,补交或者不补交,其意义不是很大,只要你缴纳的保险费的时间累计达到15年,就可以按规定领取养老金/退休金,医疗保险是办理之后就可以开始享受的.
社会机构也不接受所谓补交以前多少个月的保险费之类的业务.
因此,你单位答复说以前的不能补,只能从这个月开始帮你办理的说法是合理的,如果你觉得吃亏了,可以要求单位给你赔偿.
另外,根据国家规定,所有单