最低工资标准是指扣除养老、失业、公积金之后吗?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/04/26 15:02:26
最低工资标准是指扣除养老、失业、公积金之后员工的所得不能低于政府规定的限度吗?例如长春最低工资标准为650元,这是指扣除三金后得到手的不能低于650元吗?

是的,净的不低于650元。

1、最低工资的定义见劳动部2004年1月发布的《最低工资规定》(就是一楼说的那个21号文件)
第三条 本规定所称最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
本规定所称正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间,以及法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动。
2、社会保险是包括在最低工资之中的,也就是说,你实际拿到的钱可能少于最低工资。以《广东省工资支付条例》第十四条为例,用人单位按照有关规定从劳动者工资中代扣下列款项:(二)劳动者个人应当缴纳的各项社会保险费和住房公积金;

最低工资标准是指扣除养老、失业、公积金之后吗? 关于缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金扣除 请问养老、工伤、失业、生育的扣除比例分别是多少,单位是多少,个人是多少 我国养老、医疗、失业社会保险费的缴费主体是 养老、失业保险 北京农村户口养老失业保险 单位为个人缴付的基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费住房公积金从纳税义务人的应纳税所得额中扣除 一个人的养老,医,住房公积金,失业保险的基数是一样的吗? 社会保险中包含医疗、养老、失业、工伤等等,那基数是一样的吗? 单位是按照什么比率计提养老、失业、工伤、医疗保险的(北京地区)