应聘者考核方案

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/05/08 13:30:07

我们这打算``开一个电子商场``我临时负责一个招聘的``每当应聘`的人来向我询问填表在这过程中``我总觉得我的询问很少所以显得气氛很低谁可以帮帮我一般该询问怎样的问题最好是一些主要的问题使我摸清应聘者```谢谢了

1.先对应聘者的工作经历。同时又必要问问应聘者的离职原因，职业定位等问题，
2.再问问应聘者的专业知识，如问些公司常出现的问题，这样可以理解他的专业知识。
3.同时可以考虑了解应聘者的忠诚度，等。
建议进网站http://www.hr.com.cn/了解相关知识。