年薪制是一年一发工资吗？

各企业对年薪制的规定不同，有每月发的，也有一年发一次的，不过薪金总数一般是提前约定的。

年薪制是以年度为单位，依据企业的生产经营规模和经营业绩，确定并支付经营者年薪的分配方式。年薪制的主要对象是企业的高级经营管理人员。
由于国家并没有一个统一的年薪制支付办法，所以，各个企业在年薪的确定、计算和发放方式存在着很大的差别，一般而言，大部分企业的年薪都是这样计算的，年薪=基本年薪+绩效年薪＋红利。其中基本年薪按月平均发放，这部分收入相当于基础工资和生活费；绩效年薪根据绩效考评结果，分当年年中支付、当年年终支付两部分分期支付；红利是根据当年的经营结果的盈利情况确定。
因此，从上面介绍的情况来看，年薪制并不是一年发一次工资，而是每个月都要支付不低于最低工资标准的薪金，以维持高级管理人员的生活标准。

　

说的好！

不是，你可以自己查询资料