急！！求助！现在想跳槽 但离合同到期已不满一月 如何解除

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/21 08:44:53
公司合同是一年一签 上面明确规定如下两条：
如要解除劳动合同必须提前一个月书面通知公司
在合同到期前15天左右公司应征求续签意向

这两条我明白
现在找到机会跳槽 但是现在离这年的合同到期只有半个月了 请问如何顺利解决解除劳动合同问题：
如果现在提出辞职 算不算违反要提前一个月通知的规定？？
如果等到合同到期再通知公司不续签了 会不会有问题？？

很急 求解！！！
谢谢1楼的解答
还是想确认一下：如果合同到期时再通知公司不续签 是否可能公司会根据我上边提的第二条 追究我为何不提前15天和公司确认是否续签？（根据经验 我们公司对提前15天确认续签的事通常不太在意）

谢谢2楼朋友：
我应该会在到期前通知公司 我担心的是公司会根据以上两条规定认定我违反劳动合同规定而追究违约金。。。。
现在仍然很担心我上边提的这个15天的问题。。。。。。

求再帮忙分析一下！多谢多谢！

现在提出辞职 就违反要提前一个月通知的规．
等到合同到期再通知公司不续签了，没有问题．
因为合同到期了，其效力也就自动失去了．

正式向公司提出辞职申。
做好必要交接工作，一般情况下公司不会为难你的。

你公司合同规定可以这样理解，合同期间要解除劳动合同才提前一个月通知。现在你是到期了不想签，所以就谈不上提前不提前通知的问题。我想你现在担心的是怕没提前一个月通知公司，然后被公司再逼签一年合同吧。