该不该问头为什么没给我涨工资吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/18 08:17:34
公司对工作满一年以上的员工评核涨薪，而我刚好卡在满一年，还够以上，做为财务的我可以看到所有工资，心里更是不平，同事说他们第一年也没给涨，问也没用，可我不想问个明白。要不就白干一年吗，还要等到满两年头上才涨吗？
你们说我该不该问，怎么问才好呢？
要是头说就是因为刚满一年没在一年以上这条界线，我要争吗？

既然你的同事都没有 那就没必要去争了 如果你想拿到第二年的合同的话 别做丢西瓜捡芝麻的事情哦。
有正义感是对的，你先问了同事是聪明的。
一楼说的不错，口头的就看他人品了，书面的那就看你胆子了，你可以拿合同去找他对质，没错你肯定赢，可是赢了一年的工资上涨额度，却输了续约的合同 值得吗？

一定要问个明白，因为涉及自己的利益关系，你不好意思说，他也就不好意思给你，受利的人是他不是你~但是他是口头还是书面的协议，如果是口头的，只能看他的人品了？

应该问一下,问过了,不管他给不给你涨,至少你以后不会因为该不该问而烦恼了!