领导说话不算数,属下怎么办?

由于直接上司是个优柔寡断,说话不算数又没有主见,甚至还很情绪化的一个男人，真的是在工作上遇到不少麻烦和困惑!
刚才一合作单位的领导在电话里把我们领导大骂一通,因为我主动接洽下来的一单合作项目,涉及金额很大，对我们来说非常重要,而签订合同之前我们领导承诺对方什么什么,条件好得没话说,具体签订合同的时候领导让我去签订下来的,落款也是要求我签字,盖章.可是到现在,项目因为领导的原因而一拖再拖无法进行,领导却一再地催促我通知对方款项到帐.催了几次对方很友善地跟我谈了谈具体想法，表示对我们的工作给予支持和谅解，并希望我们能够尽快履行协议.就在刚才，再次打电话过去，那边领导在跟我们领导有过多次接触之后已经知道其为人和作风,甚至为这个合作表示失望,驳斥我们领导在项目没有任何进展并严重违约的情况下竟然多次提出款项要求!我始终在双方之间做好协调交流解释工作,但没有起到任何作用.很苦恼!
我多次跟对方解释,客观地说出具体情况。对方刚才也表示理解我并深知我的为人忠厚，因为考虑到我不是领导拍不了板,造成现在这样也不怪我,只是希望我能够找领导好好协调。找了领导交流，他的态度却十分恶劣，表示不合作算了.特情绪化的那样.

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