新工作好痛苦

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/07 00:36:42
我现在刚刚进入一个公司开始一份我从来没有做过的工作
我之前做过采购，和生产助理，和外发管理专员
但是他把我招进来，是做管理的，然后他也会再招几个人进来把厂管理好
因为现在的厂乱七八糟的，什麽地方都乱，没有制度，没有厂服，没有好的环境，包括吃的都很差，每个人的桌子上都是惨不忍睹的，车间更是别说了，到处都是拥挤和臭味，他现在说让我去和文员面谈，看看他们是否能胜任工作，现在存在什麽问题，制度一套可以行的规章制度和一套表格出来让人员用，了解文员的流程，评估他们的素质是否可行，制度工作目标，培训员工，但是这些我都不会，我一点信心都没有，
而且条件这麽差我也不想做了，我才上班四天啊。。。。
条件真的很差，有时候我想是不是将来会很好，但是它都已经差了这麽多年了，现在能改变过来吗。？？？
我怎麽办呢。。。我一点也不懂啊。。。。。唉。。。。
问题补充：呵呵。。没有外包呢。。。。这是个小小的印刷厂来的。。。
刚开始就是想到可以锻练我自己，才说不去记较他的条件环境各方面才狠下心来进来的，但是现在面对这一切我又退缩了。。。。因为我不知道如何去管理，他说新的生产主管七月一号上班，想我让这段时间做点努力缩短与他的距离，因为他也是会搞制度化管理的人。我不知道做什麽。。

我就弄了一个员工手册，弄了一些表格让文员控制生产的，弄了一些岗位职责。。。想让每个人都有明确的岗位职责这样大家都有方向，其它的我一片空白，我也不懂要做什麽了

万事开头难，着不用我说。
去网上看看有没有ISO9000管理文件，或是有朋友管理这个的，在做9000的。质量手册和程序文件你看一看，这就是管理，里面有流程，有表格。虽然内容不一样，但也大同小异。只要你不是一个死板的人。学会9000，你就会一半的管理了。
至于制度，那是约束人的，厂子首先要的是利润，先从这方面入手约束人，为给企业创造利润扫清一切障碍。其他的制度慢慢来，结合你企业的文化。
世上无难事，只怕有心人。