UC知道怎样打破办公室里的僵局
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/01 02:39:13
1 我现在到办公室里已经3个月了，还是无法融入团队。
2 他们都是女人，我也是，这是我以前没有预见的，也没有遇到的。他们喜欢聊老公孩子。我在他们中年龄偏大，他们有2个比我大，其它也小个几岁吧。我很少能和他们聊天。
3 他们能默认我的存在，有事能特意来说话。没有事就不说。
4 他们喜欢外出活动，但不会叫我；以前，我有主动说话，主动套近乎，他们有拒绝的，很不礼貌那种。我遇到工作上的不习惯和不了解，他们不会主动帮忙，有时就是故意走开那样的。
5 我观察过，他们2个有敌意的，1个内心很友善，但为了不得罪他们就沉默吧，2个是跟风的人属于 助理类吧，自然是风吹倒的；
6 我没有在意，因为不影响我的进程和实际工作。
他们不帮忙，我也逐渐摸索出来了一切，工作开展还可以，对环境、用品等我也熟练了。
并且我来上班就是为了自己，为了我的家庭多一份收入，我在供房，为了我将来更好的职业前景，他们的态度没有带来实际影响。
我没有关系的。生活中太多事，我不会太计较他们。
7 但是，长久下去，自然会影响沟通和工作的开展，整天在一个办公室，还是有说有笑有利于身心健康，有利于和谐社会的建造。我又不想没有自尊。
怎样去打破这种僵局？怎样随着时间流逝能好转？各位，有什么见解，说说吧。
这种状况依然存在，只是大家和平共处着。好象很隔阂。
2 他们都是女人，我也是，这是我以前没有预见的，也没有遇到的。他们喜欢聊老公孩子。我在他们中年龄偏大，他们有2个比我大，其它也小个几岁吧。我很少能和他们聊天。
3 他们能默认我的存在，有事能特意来说话。没有事就不说。
4 他们喜欢外出活动，但不会叫我；以前，我有主动说话，主动套近乎，他们有拒绝的，很不礼貌那种。我遇到工作上的不习惯和不了解，他们不会主动帮忙，有时就是故意走开那样的。
5 我观察过，他们2个有敌意的，1个内心很友善，但为了不得罪他们就沉默吧，2个是跟风的人属于 助理类吧，自然是风吹倒的；
6 我没有在意，因为不影响我的进程和实际工作。
他们不帮忙，我也逐渐摸索出来了一切，工作开展还可以，对环境、用品等我也熟练了。
并且我来上班就是为了自己，为了我的家庭多一份收入，我在供房，为了我将来更好的职业前景，他们的态度没有带来实际影响。
我没有关系的。生活中太多事，我不会太计较他们。
7 但是，长久下去，自然会影响沟通和工作的开展，整天在一个办公室，还是有说有笑有利于身心健康，有利于和谐社会的建造。我又不想没有自尊。
怎样去打破这种僵局？怎样随着时间流逝能好转？各位，有什么见解，说说吧。
这种状况依然存在，只是大家和平共处着。好象很隔阂。
我年纪比较小，刚工作3年，并且我们部门21个人里面只有2个女孩，其他都是男生，并且年纪都比我们大。
我建议吧，对你有敌意的，只要她们不是表现的很明显，你可以在见到她们的时候不用说话，微笑带过，毕竟是认识的人，不是陌生人，久而久之，石头人也会被感动吧。
保持自己的风格，不要为了和她们沟通而失去了自我，其实任何人离开其他人都可以活，只是活的比较累，那2个跟风的，你想到什么可以和她们聊的就聊，但绝对不要和工作或她们跟风的相关，其它随便聊。
对你友善的人，你也应对她友善，话不用多，比方说中午吃过饭后见着了就说，吃过了？笑笑。一定要保持平和的心态，并且不能光等别人来主动与你说话，人都是有这种情绪的，如果她们总主动找你说话，你却不找她们，她们就会说的越来越少。相反的，和她们有互动，融入到她们讨论的话题，或你的话题能够引起她们的兴趣，那么你就会赢得部分人的信赖与喜欢。
微笑是最好的沟通桥梁，一视同仁，好也不能太好，不好也不能太不好，差不多持平就可以。
个人意见：）
我发现人就是那样 你不理他 他反而会过来讨好你 你越是献媚 他就越拽
要学开朗 幽默 热情点 多帮助人 多讲笑话能打破僵局 还能引来别人对你的好感