高职高专的毕业生可以进济南四建吗？

看样子你的工作还是从最基本的开始吧，现在毕业生多的是，学历也要求高了，如果按正常流程你估计是进不去了，当然了如果有关系的话进去后你的要求应该是可以实现的

如果是在项目部的话工资待遇还不错,但是要看是哪个项目部!~总的来说都还可以!~
要是在二级企业也是有好的有差的!~你是学什么专业的!~

四建电话；85951354。
总经理；曹晓岩

提到张沛云，周围的人都说：“四建有这么好的人事处长，我们放心！”

1998年，张沛云转业到济南四建集团任公司纪委副书记，主持纪委工作。一年后，又担任了公司组织人事处处长。担任一个国有大型企业集团的组织人事处处长职务，张沛云面临的工作压力可想而知。凭借着在军营中打造的一身正气和不怕困难的决心，他认真、积极地开展工作。在他的努力下，一套涵盖了集团在岗3000多名职工的人才档案库建立了起来

。为适应企业发展对人才的需求，集团公司每年都面向社会招收60余名大学毕业生，在招聘过程中，他本着为企业负责的态度，严格按照学习成绩好、综合素质高的标准选聘，同时结合面试情况择优录用，为企业的后继发展储备了大量人才。随着工作经验的积累，张沛云发现，现代人力资源管理已不单单是靠大公无私就可以做好的，必须改变传统的劳动人事管理的方法。他认真学习先进的现代人力资源管理知识，充分调动集团内外两个人才市场，做好人才的储备、引进和培养工作，鼓励广大专业技术人员不断加强专业学习，帮助他们参加各类专业技术资格的评审、晋升，为企业的发展积极做好全面的人才储备。尤其是近几年来，公司每年的全员培训率都达80%以上，不仅保证了公司质量、安全等施工管理水平，也进一步强化了公司财务、工程预结算、建筑材料等经济管理水平